6月30日上午，集团公司党委在设计公司召开领导干部大会，宣布公司主要领导调整决定。集团公司党委书记、董事长樊军，党委副书记、董事、总经理常永春出席并讲话。集团公司党委副书记、董事、副总经理李军主持会议，党委工作部负责人、设计公司领导班子成员和中层领导人员参加会议。

会上宣读了集团公司关于设计公司主要领导调整的任免职决定，任马汉东同志为设计公司党总支书记、委派为董事、推荐为董事长。免去仝为民同志设计公司党总支书记、董事、董事长职务，到龄退休。会上，新任公司党总支书记、董事长马汉东，公司董事、总经理吉树起分别作表态发言，充分表达了对企业发展的信心和决心。原公司党总支书记、董事长仝为民祝愿集团和公司发展更美好。集团公司领导在讲话中对仝为民同志为企业发展做出的贡献予以充分肯定，对领导班子建设和企业发展提出要求。

李军指出，设计公司作为知识分子高度集中的设计企业，要以本次主要领导调整为契机，借助集团融合发展、协同发展势头，加强与集团各部门和各单位的沟通交流，强化集团内部产业联动，振奋精神、发挥优势，做强做精设计业务，实现设计公司新发展。

常永春强调，设计公司在集团产业链中具有举足轻重的作用，新一任领导班子要强化市场意识、创新意识、协同意识，勇争一流，做强做优做大企业。一要准确把握市场形势，站在推动集团战略发展的高度，明确自身定位，充分发挥专业优势，加强在EPC、PPP等工程上的探索与实践，抢抓机遇，细分市场，寻找市场空间，实现自我革新与突破。二要创新思维，加大与集团内外的协同联动，抓牢集团内部市场，整合外部资源，提升市场拓展能力，扩大规模、擦亮品牌、提升核心竞争力。三要加大人才引进、培养、使用力度，要进一步解放思想，敞开胸怀，广纳人才；在人才培养机制上下功夫，突出做好设计领军人物和设计大师的培养，充分利用大师的品牌作用，激发人才队伍活力，带动公司营销，促进企业高质量发展。

樊军要求，设计公司新一任领导班子要立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，进一步强化市场导向、效益导向，引领推动企业实现规模与效益双提升。一要进一步加强领导班子建设，强化责任使命，优化班子分工，突出市场营销导向，努力提高领导班子市场开拓和领航发展能力和水平。二要对标先进，学习先进，赶超先进，找准短板，加强沟通交流，创新体制机制，勇于自我革新、自我超越，推进商业模式创新，激发勇当冠军激情，推动企业跨越式发展。三要紧抓新时代干部人才关键工程，强化干部育选管用，加大人才招收、引进、培养和使用力度，打造具有高素质、专业化的干部人才队伍，提升设计专业实力，推动人才强企战略实施。要凝聚人心，振奋精神，关心员工生活，充分调动员工的积极性创造性，在共促企业发展中，提升员工的收入水平，进一步增强干部员工的幸福感、获得感，实现员工与企业的共同发展，为推动集团创新发展、融合发展、高质量发展做出新的更大贡献。