7月17日，设计公司组织召开2024年度劳动竞赛动员大会。公司党总支副书记、总经理郭锋出席并讲话，公司领导班子成员、各所各部门负责人、部分职工代表参加。会议由公司党总支副书记、工会主席莫曼君主持。

会上，莫曼君宣读了公司《2024年劳动竞赛活动实施方案》，对设计公司2024年劳动竞赛活动进行了部署安排。公司建筑专业、结构专业、机电专业相关负责人分别作表态发言。

郭锋结合设计公司年度重点工作和企业发展需要，提出四点要求。一要提高政治站位，强化思想认识。要充分认识到劳动竞赛不仅是企业思想政治工作与生产经营紧密结合的载体，更是推动企业指标任务顺利完成的重要举措。要以劳动竞赛为契机，梳理解决存在问题，全面提升设计业务能力和组织协调管理能力，掀起竞赛活动新高潮。二要加强统筹管理，提升攻坚能力。要注重提升对内对外组织协调的总控能力、对重点工作的攻坚能力、对设计质量和服务质量的整体把控能力。不断完善公司管理体系、发挥技术创效作用，在保障项目设计质量上狠下功夫，坚决摒弃走过场、走形式的管控手段，全力以赴保设计项目履约。三要坚守设计红线，保障服务质量。各项目要坚守红线，加大设计质量检查力度，提升员工业务水平，坚决落实绘图人、设计人、审定人、审核人职责，充分发挥公司“技委会”职能，以时时放心不下的心态，慎始慎初，努力实现AB条不扣分的工作目标。四要发挥模范作用，擦亮设计品牌。要充分发挥优秀共产党员和优秀员工在公司设计项目和劳动竞赛中的先锋模范作用，引领广大职工群众岗位建功，擦亮设计品牌，凝聚起推动企业高质量发展的磅礴力量。